LEADERSHIP GROWTH

为打破传统培训模式桎梏，深度赋能学员成长，第十三届青年榜样影响力工作坊于本周二开设由Petros老师主讲的《领导力培养》课程。本次课程增设线下实践环节，以理论与实践交融的方式，助力学员思维启迪及领导力提升。

课程开篇，老师借助DISC框架展开讲解。该框架由威廉·马斯顿博士提出，是理解行为的有力工具。为加深理解，课堂开展多项互动环节：同学们先思考并分享生活中不同类型的领导案例；接着以英文表述猜测身边领导类型及判断依据；最后写下自身契合的一大一小领导类型，经组内编辑后上传留存。

课程尾声，老师布置团队活动策划任务，将10名同学分为两组，每组涵盖不同类型成员，围绕“防止性别暴力、宣传尊重文化”主题进行活动策划。小组需在有限时间内细化项目、明确分工，不同角色各司其职，在实践中提升领导能力。